Précarité des emplois et difficultés du secteur informel au Maroc : les enseignements d’approches complémentaires

Á travers une approche méthodologique mixte, ce chapitre examine les conditions de travail au Maroc en liaison avec la nature des emplois occupés et la structure du secteur informel pour éclairer les décideurs en matière de politiques d’incitation à la formalisation des activités. Les résultats montrent que, contrairement au secteur formel, les emplois du secteur informel sont de moindre qualité. Cependant, les modèles statistiques identifient des facteurs tels que l'âge et le niveau d'éducation influençant la qualité de l'emploi dans les deux secteurs. Les études qualitatives révèlent une hétérogénéité du secteur informel suggérant que toute mesure visant à améliorer la qualité de l'emploi doit prendre en compte cette diversité et cibler les segments les plus opportuns pour une formalisation progressive. Nos recommandations incluent également un renforcement des contrôles pour garantir les droits du travail dans le secteur formel et une sensibilisation des autorités communales pour mieux soutenir les unités de production de petite dimension. Des politiques ciblées visant à renforcer la protection sociale et à faciliter la formalisation progressive des entreprises informelles peuvent contribuer à améliorer les conditions de travail et à favoriser un développement économique plus inclusif et durable pour toutes les strates de la population marocaine.